O Auxiliar de Recursos Humanos ajuda na execução de algumas funções básicas para a empresa: contratação de funcionários, controle de presença e faltas do funcionário, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos empregados (férias, hora-extra, adicionais, etc.), e, por fim, trata das situações de demissão do empregado dentro da empresa.
Vai ajudá-lo a competir no mercado de trabalho com melhores chances, e para aqueles que trabalham na área é uma oportunidade de reciclar e atualizar os conhecimentos, enquanto que para as empresas a melhoria do treinamento, reduz o custo de admissão.
Documentação
*Carteira de Identidade;
*CPF ou CIC;
*Comprovante de residência (em seu nome, da esposa ou dos pais);
*02 fotos 3x4 (recente com fundo branco).
Aconselhável -2º Grau Completo ou a Concluir e Informática Básica.
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Conteúdo Programático
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O Auxiliar de Departamento Pessoal
Conceito- Postura-Ética e Perfil Profissional;
Mercado de Trabalho;
Ramificações do Campo de Atuação: Empresas em Geral/Escritório de Contabilidade.
Empregado e Empregador
Conceito- Tipos de Empregados- Classificação
Poder Disciplinador do Empregador- Penalidades , Advertências e Suspensão
Rotinas de Admissão
Documentos Adimensionais -Ficha ou Registro de Empregado- CTPS- Preenchimento;
ASO e Exames Adimensionais;
Cadastro em Sistema Operacional.
Contratos de Trabalho
Tipos-Legislação Pertinente- Extinção de Contratos;
Rescisão- Conceito- Tipos- Direitos do Empregado
Jornada de Trabalho
Marcação de Ponto- Forma de Registro;
Tipos de Jornada-Duração da Jornada-Prorrogação e Compensação de Horas;
Faltas Legais - Atrasos- Descontos- Atestados Médicos
DSR- Descanso Semanal Remunerado.
Proventos
Conceito- Tipos;
Horas Extras- Cálculo- Integração no DSR;
Adicionais- Conceitos e Tipos;
FGTS- Obrigatoriedade- Possibilidades de Saques
Férias- Adicional de 1/3 e Abono Pecuniário
Descontos
INSS- Tabela- Cálculos;
IRRF- Tabela- Cálculos;
Descontos para Sindicatos;
Descontos Ocasionais- Faltas e Atrasos- Desconto do DSR- Adiantamento Salarial
Benefícios- Previdência Social
Auxílio Doença- Maternidade;
Licença Maternidade e Paternidade;
Salário Família; Acidente de Trabalho
Holerite e Folha de Pagamento
Apresentação e Cálculo;
13º Salário
Conceito-Solicitação Pagt.por Férias;
Cálculo da 1ª Parcela e 2ª Parcela
IRRF do 13ª Salário
Aviso Prévio
Conceito-Prazo- Redução da Jornada;
Remuneração- Aviso Prévio Trabalhado e Indenizado
Estabilidade do Empregado
Quadro de Garantia de Emprego
Desligamento do Empregado
Rotina- Documentos Necessários
Rescisão do Contrato de Trabalho
Documentos e Procedimentos;
Prazo-Pagamento;
Cálculos – Preenchimento do Termo- Tipos de Rescisões
Seguro Desemprego
Condições- Amparo na Lei
Informativos
Caged
Rais
Tabela Prática de Incidências
INSS-FGTS-IRRF
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Nosso Processo de certificação, funciona utilizando a plataforma Ava Portal na característica a Distância.
Tempo
O Período de preparatório é de 7 dias a distância (EAD)
As Matriculas são iniciadas toda a semana, os prazos estão indicados na agenda
O preparatório é constituído em 5 módulos que totalizam 40hs , 100% EAD
Execução
O aluno tem no processo de treinamento apostilas, Vídeo Aulas e simulados para avaliara a capacidade de conhecimento do aluno.
Os simulados são disponibilizados todo mês, após a conclusão o aluno é passado para o modulo seguinte automaticamente até o final de treinamento.
Avaliações
No final do Preparatório o Aluno será submetido a uma prova online onde terá que alcançar uma pontuação mínima de 5,0 pontos
A Prova Final é do tipo múltipla escolha com 50 (cinqüenta) questões.
Mínimo de 50% (cinqüenta por cento) de aproveitamento na prova.
Duração de 1 hora
CONSULTE JUNTO A ESCOLA!!
